Способствовать культурной уверенности в себе и практиковать мечту о веревочной сети - успешно проведен четвертый интеграционный тур Ropenet Group

7 октября в винодельческом поместье Zhongqing Songshi Wine Estate успешно прошел культурный самоуверенность и практика мечты о веревочной сети- Ropenet Group. В мероприятии приняли участие председатель Ropenet Group Шэнь Мин, президент Цю Яньпин, руководители компаний Группы и различные отделы Более 80 человек, включая ответственный и выше управленческий персонал и костяк дочерних компаний.

Культура жива. В непрерывной истории превосходная традиционная китайская культура является корнем и душой нации. Культура сильна, и нерушимая культурная уверенность в себе собирает мощную силу для развития. Тема этого путешествия по слиянию - «Продвижение культурной уверенности, практика мечты о веревочных сетях», чтобы развивать и делиться реальными историями о практике корпоративной культуры, просвещать душу, объединять людей, резонировать на одной частоте и расти друг с другом. Используйте истории, чтобы передать культуру и использовать правду, чтобы тростить сердца людей.

Г-н Шэнь задает тон и направление этого культурного семинара и выдвигает соответствующие требования для всех. Он надеется, что каждый сможет использовать корпоративную культуру в качестве руководства, чтобы углубиться в реальные истории вокруг них. В 20-ю годовщину создания группы используйте реальные кейсы, чтобы хорошо интерпретировать нас. Наша корпоративная культура, расскажите нашу собственную «историю ROPE» и стремитесь двигаться вперед в направлении самого профессионального, лучшего и наиболее полного поставщика услуг канатной сети.

На протяжении всего семинара салона все активно участвовали, сочетая с корпоративной культурой и реальными кейсами, а также совместно исследовали культурные особенности и рассказывали культурные истории. Атмосфера на территории отеля была очень теплой.

С момента своего создания в 2002 году Ropenet Group прошла через множество трудных обходных путей через несколько реформ и инноваций, но она всегда смело исследовала и идти в ногу с темпами развития времени и реализовала с нуля, от малого к большому, от слабого к сильному. Менять. Именно эти 20 лет взлетов и падений накопили для нас отличную корпоративную культуру и создали уникальную корпоративную душу. В этом году наша корпоративная культура «практиковать китайскую мечту, создавать мечту о веревочной сети и достигать мечты сотрудников» еще более почетна. Получил вторую премию первой премии провинции Шаньдун за выдающиеся достижения в области корпоративной культуры. Это наше драгоценное духовное богатство, и это внутренняя движущая сила для нас, чтобы постоянно способствовать развитию и росту нашего дела.

Двадцать лет процветания и процветания, двадцать лет совместной работы, развитие Ropenet Group за последние два десятилетия нельзя отделить от поддержки семьи и силы команды. Поднимитесь на крайность, море и небо широкие, приземленные, и будущее можно ожидать. В будущем мы продолжим использовать корпоративную культуру группы в качестве ориентира, помнить о своей миссии, работать рука об руку, укреплять культуру компании, усердно работать и стремиться к совершенству. Практические действия по упорному и упорному труду написали новую главу в развитии национальной веревочной и сетевой промышленности и прошли по новому пути оживления национальной промышленности.