Rope News|Заместитель министра организационного отдела муниципального комитета партии Цзя Юлян, партийная группа и директор муниципального бюро кадров и социального обеспечения, посетила группу Ropenet для расследования

18 июня Цзя Юлян, заместитель директора Организационного отдела городского комитета партии, партийная группа, в целях защиты прав и интересов работников предприятий и содействия реализации ряда мер политики по оказанию помощи предприятиям и стабилизации рабочих мест. и директор муниципального бюро кадров и социального обеспечения, а также член партийной группы и 2-го уровня муниципального бюро кадров и социального обеспечения. Исследователь Чжоу Минь, член партийной группы муниципального бюро кадров и социального обеспечения, муниципального отдела социального страхования, директор Цяо Лэй и другие исследовательские группы посетили Ropenet Group для проведения исследований. В опросе приняли участие руководители группы.

Прежде всего, заместитель министра Цзя Юйлян и сопровождающие его лица посетили Музей культуры и технологий групповой веревочной сети. Подробно узнал о работе группы, истории развития предприятия, культуре и создании бренда, занятости предприятия, особенно о приеме выпускников колледжей, а также о промышленном применении и продвижении высокопроизводительной веревки группы ( кабель) чистых продуктов и создание цепочек восходящей и нисходящей промышленности. происходит. Исследовательская группа полностью подтвердила достижения Ropenet Group после 20 лет непрерывного развития и внесла большой вклад в обучение технического персонала канатных сетей, а также в инновации и развитие технологии канатных сетей. похвала.

После этого обе стороны обсудили реализацию политики Группы в отношении отсрочки выплаты взносов корпоративного социального страхования, стабильного возврата на работу по страхованию от безработицы и найма выпускников колледжей. Исследовательская группа дала группе соответствующие рекомендации в отношении трудоустройства и реализации кадровой политики. Этот симпозиум расширил взаимодействие между правительством и предприятиями, эффективно гарантировал занятость и потребности предприятий в найме, а также сыграл роль в развитии и трудоустройстве всесторонних промышленных талантов.

Если таланты сильны, предприятие будет процветать, а если предприятие сильно, таланты соберутся. Ropenet Group всегда придерживается идеи развития талантов, ориентированной на людей, уделяет внимание обучению талантов, мотивирует организации и отдельных лиц с помощью совершенной системы обучения талантов и системы развития карьеры и стремится превратить человеческие преимущества в конкурентные преимущества предприятия и преимущества развития, предоставление отраслевым талантам лучшего. Хорошая корпоративная платформа будет и впредь придавать новый импульс быстрому развитию предприятия, реализовывать общее развитие сотрудников и предприятия и обеспечивать надежную гарантию талантов для реализации мечты о веревочной сети. Заложите прочную основу для реализации предприятий по укреплению талантов и создания высокогорья талантов.